Matthews Design Group Personnes. Leadership. Durabilité.
Nos services

Trois domaines d’expertise. Une approche intégrée.

La stratégie humaine, sous l’angle de la durabilité. La durabilité change la façon dont une organisation fonctionne, et ce changement retombe sur les gens : nouveaux rôles, nouvelles compétences, nouvelles attentes. C’est souvent là que les équipes ont le plus de difficulté. MDG prend en charge le volet main-d’œuvre, leadership et culture de la durabilité, et aide vos gens à s’adapter avec confiance pour que la stratégie s’ancre réellement dans le fonctionnement de votre organisation.

Intégrés à votre équipe, adaptés à votre projet, responsables des résultats.

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Un salon baigné de lumière, avec un grand palmier et deux fauteuils face à un mur de fenêtres inclinées
Expertises

Ce que nous aidons les organisations à accomplir.

Le lien avec la durabilité

Une main-d’œuvre vraiment durable exige de traiter l’énergie humaine comme une ressource limitée, mais renouvelable.

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Personnes, culture et stratégie de main-d’œuvre

Bâtissez les gens, la structure et la culture dont votre organisation a besoin pour performer, s’adapter et croître. Nous alignons la planification de la main-d’œuvre, les rôles, les pratiques de gestion des talents et l’expérience employé sur vos priorités d’affaires.

Mandats types
  • Recrutement et rétention des talents
  • Intégration et gouvernance de l’IA
  • Lacunes de compétences et perfectionnement
  • Épuisement professionnel et bien-être des employés
  • Alignement des gestionnaires et du leadership
  • Conformité et évolution réglementaire
Découvrir notre approche
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Leadership et développement des capacités

Vous cherchez un interlocuteur qui vous dira la vérité? Nous formons des leaders confiants et outillons vos gens pour traverser le changement, la croissance et la transition vers la durabilité. Attendez-vous à des conseils francs, fondés sur une expérience réelle.

Mandats types
  • Conseil auprès de la direction
  • Croissance dépendante du fondateur
  • Résistance structurelle à l’innovation
  • Planification de la relève
  • Sortir de la paralysie stratégique
  • Perfectionnement en durabilité pour les équipes non spécialistes
Trouver votre phase de croissance
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Durabilité et bâtiment vert

Transformez vos objectifs de durabilité en actions concrètes, de la stratégie et du renforcement des capacités jusqu’au conseil en bâtiment vert et à la certification.

Mandats types
  • Stratégies et feuilles de route en durabilité
  • Mise en œuvre de politiques de mieux-être en entreprise
  • Gestion du processus de certification
  • Design et architecture intérieure axés sur le mieux-être
  • Conseil en projets de bâtiment vert
  • Programmes de formation en durabilité
Évaluer votre préparation
Certification de bâtiment vert

Gérée de bout en bout, aux côtés de votre équipe de projet.

De la première discussion de faisabilité jusqu’à l’obtention de la certification, MDG travaille aux côtés de votre équipe de projet : nous gérons la documentation, assurons la coordination avec votre architecte et vos ingénieurs et veillons au bon déroulement du processus.

Chaque mandat commence par une analyse des écarts, pour que vous sachiez exactement ce qui est requis avant de vous engager.

Programmes que nous accompagnons
WELL LEED RESET Fitwel BREEAM Living Building Challenge ActiveScore BOMA BEST Maison passive Canada Green Globes Canada
Notre façon de travailler

Pratique. Collaborative. Bien dimensionnée.

Chaque organisation part d’un point différent. Nous prenons le temps de comprendre ce qui change pour vous et où un soutien ciblé ferait la plus grande différence.

Les mandats sont adaptés à vos besoins : orientation stratégique, projet défini, programme de formation ou partenaire d’expérience qui travaille aux côtés de votre équipe pendant une période donnée.

  1. Étape un Une conversation Nous apprenons sur quoi vous travaillez et ce qui vous aiderait le plus.
  2. Étape deux Une proposition claire Portée, échéancier et coûts, pour que vous sachiez exactement ce que vous obtenez.
  3. Étape trois Le travail Réalisé aux côtés de votre équipe, pour que les compétences restent chez vous bien après notre départ.

Vous visez une certification pour votre prochain projet?

Parlons de la certification la mieux adaptée à vos objectifs.

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